元店長の経験談

バイトを休む良い理由と嘘がバレる言い訳を【元店長】が教えます!

バイトをしているとどうしても

休みたくなる時ってありますよね!

 

体調不良だったり気分がのらなかったり・・・。

 

私もバイト経験があるので、

休みたい!という気持ちはよくわかります。

 

それと同時に元店長でもあるので、

急に休まれてしまうととっても

困ってしまう事情も分かるのです。

 

そして元店長から言わせていただくと、

バイトを休む為についた嘘の言い訳は

すぐにバレる!という事です。

 

そういう常習制のあるバイトには

いつ休まれても良いように、

  • スタッフがたくさん入っている日にシフトを組む
  • だんだんと勤日数を減らしていく

というような対策を打っている

店長は私の他にもいました。

 

きっとあなたの職場の責任者も

同じだと思います。

 

そういう人に対する周りの態度が

変わってしまい、本人も居心地が悪くなり

辞めていくというパターンが多いです。

 

なので欠勤常習にはならずに、

どうしても休みたい!という時に

今後居心地の悪い職場にならない為の

バイトを休む良い理由を伝えましょう!

 

それでは今回は元店長が教える

バイトを休む時の良い理由

伝えるタイミング別で紹介します!

 

バイトを休むセーフな頻度は?

バイトを休むセーフな頻度は?

アパレル関係と小売関係の店長と元小売店店長の私の三人の見解としては

 

質問者
質問者
バイトを休む頻度で許せるのはどのくらいですか?
小売店店長A
小売店店長A
まあ3ヶ月に1回程度なら気にもならないよね〜
アパレル店長A
アパレル店長A
私も3ヶ月に1回くらいかなあ。。。ってゆ〜よりもちゃんと手順を踏んでくれたらもっと多くても気にしないかな
元小売店店長(私)</span><span>“></div><div class=元小売店店長(私)
私のいた店は人もいたし2ヶ月に1回くらいなら気にならないね。でもこれって直前の休みの場合だけ。事前に言ってくれて代わりも見つけてくれるならお好きにどうぞって感じ

 

多少バラツキがあるものの大体の店長は2〜3ヶ月に一回程度なら許容範囲だと思います。

 

むしろ休み方さえしっかりしていたら頻度はあまり重要じゃ無いというのが私達の意見でした。

 

バイト休む何日前ならセーフ?

バイト休む何日前ならセーフ?

そう!これです!

バイトを休む頻度よりお店長としては

休んだ後の穴が埋められれば問題はないので

直前に言われるのが一番きつい!

 

質問者
質問者
バイトが休む時に何日前に言ってくれたら問題ありませんか?
小売店店長A
小売店店長A
ウチは3日あれば探せるから3日前に言ってくれたら問題ないね
アパレル店長A
アパレル店長A
アパレルって接客ありきで人がいないとキツイから1週間は欲しいなあ
元小売店店長(私)</span><span>“></div><div class=元小売店店長(私)
私のところは人が多いから2日で代わりが探せるから2日!あ、繁忙期以外ね!

 

実際2日〜7日くらいあれば

普通の店長だったら人を配置できるので

そこまで問題ではないです。

 

当日が一番きついので

当日はできるだけ避けましょう。

 

バイト休む時に代わりを探す必要はある?

バイト休む時に代わりを探す必要はある?

ここは店長だった身としてあまり話したくない情報です。

法律上、探す義務は管理者である店長にあり

いくら店独自のルールを作ったとしても

バイトを休む代わりの人を探す理由はあなたにはありません!

 

ただ、

 

『急に休む際には代わりを探してね!みんな困るからさ!』

という店独自のルールを作っている店長が多いようです。

 

まあ探さないでも良いんですが結局

その後の人間関係にもヒビが入る可能性もあり

店に居づらくなる可能性もあるので

「探しました」ってフリだけでもした方が良いですね。

 

バイト体調不良で休むのはダメ?

いくら当日は休まないで欲しいと思ってても

当日急に体調を崩し休みたくなる事もありますよね。

 

こんな時は素直に休みましょう。

一応申し訳なさそうに言えば

よっぽどおかしい店長じゃなければ分かってくれます。

 

もしこちらの体調も考慮せずに

無理やり出勤させようとする様な店なら

さっさと辞めた方が良いと思いますよ^ ^

 

休む理由を伝えるのは電話?メール?

休む理由を伝える時は電話とメールどっち?

 

今は業務連絡もメールでやり取りをする時代ですね。

 

という事で当日の急なバイトの欠勤連絡は

どのような方法で連絡するのが

ベストなのでしょうか。

 

その答えはズバリ『電話』です!

 

休みたい日までに店長や責任者と会う

機会があるなら直接伝えるのが一番ですが、

伝える側は究極に緊張しちゃいますよね!

 

緊張してうまく伝える事が

出来ないのであれば、

電話でも良いと思いますよ☆

 

中にはメールで欠勤連絡をするようにと

言われている職場もあるかもしれませんが、

そうでない場合は

 

『メールで欠勤連絡なんて失礼な!』

 

と思う方も私を含めたくさんいるので

あなたの評価が下がってしまう

可能性があります。

 

それだけではなく、接客業の様に頻繁に

チェックができない環境でのメール連絡は

欠勤連絡を早く受ける事ができず、すぐに

開いた穴を埋める事が難しくなってしまいます。

 

他にもメールで一方的に休む理由を

伝えるよりは、電話で直接話した方が

店長は短時間詳しく状況を

把握する事ができますよね。

 

更に電話の方が申し訳ないという気持ち

相手に伝わりやすいため、メールよりも

快くバイトを休ませてもらえる

可能性が高くなりますよ!

 

 

タイミング別でバイトを休む理由を紹介!

 

タイミング別でバイトを休む理由は?

 

欠勤連絡のタイミングによっては

休む理由を変えなくては嘘がバレてしまいます。

 

『風邪を引いたので

3日後に入っているバイトを休みます。』

 

と言われても、『3日後には良くなって

いるかもしれないよね?』となってしまいます。

 

なので、タイミングによって

休む理由を変えるのは

重要になりますので紹介していきます!

 

3日以上前にバイトを休む理由を伝える場合

 

3日以上前に伝えるバイトを休む理由

 

3日以上前に休む日がわかれば

店長などの責任者はシフト調整

しやすいですし、

休みたいと連絡する側も気が楽ですよね!

 

しかし前述したように、

さすがに3日以上前から風邪で休む

という方法は使えないので、

他の理由を考えなくてはいけません。

 

3日以上など、ある程度休む日まで

余裕がある時のバイトを休む良い理由は・・・

 

  • 家族の病院の付き添い
家族の精密検査の付き添いでバイトを休む

 

『夜中に親が倒れて病院に行ったら

三日後の◯◯日に精密検査を

行わなくてはいけなくなりました。』

 

『親の病院の送り迎えと、

できれば側で付き添っていてあげたいので

急ですみませんが休みを

いただけないでしょうか?』

 

精密検査なら1日かかるので、

1日休む事も可能です。

 

そして精密検査と聞けば空気の読める店長は

あなたに悪いと思い、

あまり詳しくは聞いてこないでしょう。

 

※あなた自身が精密検査となると、

私だったらこれからのシフトを

組み直さないといけないと思い、

逆に細かく聞いてしまいます。

 

そして送り迎えだけなら

検査の間バイトに出て!

と言っちゃいますよね・・・。

 

しかし『側にいてあげたいので』といえば、

家族思いでいい子なんだな〜と思い、

好感を持ちますよ♪

 

  • 部活が入ってしまった
部活が入ったとバイトを休む

 

これは学生さんで部活に入っている方向けです。

 

「試合や大会が近いのにチームが

まとまってなくて急遽部活に

出なくてはいけなくなりました。」

という理由も使えるでしょう。

 

ちょっと強引かもしれませんが、

「急遽合宿に行かなくてはいけなくなりました。」

といえば土、日曜日にまる2日休みを

取る事も可能だと思います!

 

3日前で余裕もありますし、

私なら

「部活大変なんだね〜!頑張ってね!」

と労いの言葉をかけてしまうでしょう。

 

  • インフルエンザやウイルス性の急性腸炎にかかった
ウイルス制の病気でバイトを休む

 

ウイルス性の病気は人に感染してしまう

可能性があるので、病院から

治るまでバイトに出てはいけないと言われます。

 

その為3日〜7日程休む事は可能になります。

 

しかし有給がない又は残っていない場合、

その分の給料が発生しない

その月の給料を見て

泣けてしまうかもしれませんね・・・。

 

注意が必要なのが、

医者からもらった診断書

提出しなくてはいけないという事です。

 

私が店長をしていた職場では簡単に休まれて

しまっては仕事になりませんので、

ズル休みを防止するという意味でも

診断書を提出する必要がありました。

 

その場合、仮病で休むと簡単に嘘が

バレるので、あなたが働いている職場は

診断書の提出が必要なのかを

事前に把握しておく事をオススメします。

 

2日前〜前日にバイトを休む理由を伝える場合

 

2日前〜前日に伝えるバイトを休む理由

 

ここまでくると店長はあなたが休んだ

穴を埋めるのが大変になってきます。

 

その為、適当な理由で休んでしまうと

店長や職場の人から反感をかってしまうので

気をつけましょう。

 

  • 友人の葬式に出る
バイトを休む理由は友人の葬式

 

ここであえて身内ではなく

友人にしたのには理由があります。

 

身内が亡くなって休みをもらう場合、

病気同様に証明が必要になる事があるからです。

 

これも私が働いていた職場では

身内が亡くなった場合、

亡くなった人の戒名や葬式の日程場所

などを詳しく報告しなくてはいけませんでした。

 

そこで身内ではなく、

「友人が亡くなってしまったため

1日だけ休みをいただいて

葬式に出たいのですが・・・」

 

と言われれば、

私なら詳しく聞く事は出来ませんね。

 

大丈夫だと思いますが、友人の場合でも

念には念を入れて詳細な報告義務が

あるのかを事前に調べておくといいでしょう。

 

  • 熱が出てしまった
バイトを休む理由は熱が出てしまった

 

明日バイトを休みたい!と思ったら、

前日

「今日38度の熱が出てしまったので

明日熱が下がらなかったら

出勤できないかもしれません・・・。

 

と事前に言っておきましょう!

 

そうすれば当日急に体調不良で休むよりも

信憑性が高いですし、職場の事を

気にしてくれているのが伝わりますよね。

 

そして、

「前もって言ってくれてありがとう!

明日体調がどうかもう一度連絡して」

と言ってあげたくなります。

 

そうしたら当日電話で

「すみません、まだ熱が下がりません。」

と伝えて終わりです。

 

診断書の提出が必要ない企業なら、

 

「昨日病院に行ってきたんですが、

ただの風邪のようなので

また明日連絡します。

 

と言えばより好感を持つ事が出来ますよ♪

 

ただし、体調管理ができていない

という事で若干あなたに対する

評価が下がってしまう可能性が・・・。

 

  • 祖父母の介護を頼まれた
バイトを休む理由は祖父母の介護を頼まれたから

 

「いつも祖父母を介護している

親に急用ができた為、代わりに

祖父母の介護をしなくてはいけなく

なりました。」

 

と言われれば、

「家庭の事情では仕方がないよね!

介護も大変だと思うけど頑張ってね!」

優しい言葉をかけてあげたくなるものです。

 

 

当日にバイトを休む理由を伝える場合

 

当日にバイトを休む連絡に緊張する

 

当日休まれるとなると、店長や職場の人に

大きな迷惑がかかってしまいます。

 

それと同時に伝える方もかなり緊張しますよね!

なのでお互いが一番良いのは、

数日前から休みを伝えておく事です。

 

ですがそれも難しいという場合も

あると思うので、ここは慎重に店長へ

バイトを休む良い理由を伝えましょう。

 

  • 家族が事故にあった
当日にバイトを休む理由は家族が事故にあったから

 

「家族が朝車で出勤している時に後ろから

追突されて病院から連絡が来たので、

病院に行ってきます!」

 

これを言われたら

「今日は休んでいいから

早く病院に行ってあげて!!」

と本心で私だったら言ってしまいます。

 

注意点は、電話の時に慌てた感じ

伝えることです。

 

でないと、「なんでそんなに冷静なの?」

と私だったら疑問に思ってしまうので、

今病院から連絡が入ったかのように

焦った感じで電話をしましょう!

 

  • 非感染症の急性腸炎になった
バイトを休む理由は非感染症の急性腸炎になったから

 

3日前の方でも出てきましたが、

休みたいのが1日だけの場合は

ウイルス性の方ではない非感染症急性腸炎です。

 

「朝からお腹が痛くて仕事に

なりそうもないので今から

病院に行ってきます!」

 

このように朝一連絡を入れます。

 

そして昼頃に、

 

「病院行ったら急性腸炎だって言われて

点滴打ってきました。でも今日は安静に

してなさいと言われたので

出勤できなそうです・・・」

 

と再度連絡を入れましょう!

 

これで「わかった!今日はゆっくり

休んでまた明日具合教えて!」となるはずです。

 

  • 子供が熱を出した
バイトを休む理由は子供が熱を出したから

 

小さいお子さんをお持ちのお母さん向け

バイトを休む理由です。

 

熱が出ると保育園で預かってもらう事が

出来ませんので、理解してくれる職場なら

快く休ませてくれるでしょう。

 

しかし、男性が多い職場ではあまり理解を

得る事が出来ずに苦労しているお母さんが

いるのも事実です。

 

なのでこの理由は使っても1回だけに

しておいた方が良いでしょう。

 

お子さんを理由にして休むのも

気が引けると思いますし・・・。

 

 

嘘だとバレるバイトを休むためのNG理由

バレる&人間関係がこじれるバイトを休むためのNG理由

 

元店長をやっていて、

「いやいや、つくならもっと

マシな嘘をついてください。

という事がよくありました。

 

それも踏まえて、

嘘がバレるバイトを休むNG理由

紹介します。

 

身内が亡くなった

バイトを休むためのNG理由は身内が亡くなった

 

前述した通り、企業によっては

葬儀の詳細を聞かれる可能性が

あるという事です。

 

その場合嘘がバレてしまうリスクがあります。

 

そして縁起でもない嘘をついたという事で、

そんなあなたに職場の人は引いてしまい

人間関係がこじれる可能性が高いですよ!!

 

なので、

その職場でまだ働きたい!

という方にはオススメできません。

 

風邪をひいた

バイトを休むためのNG理由は風邪を引いた

 

風邪も上と同じように診断書が

必要になる可能性があるので、

事前に確認をしておいた方がいいでしょう。

 

そして、微熱程度や熱なしのダルさのように

中途半端な症状の場合、口では

「今日は大丈夫だよ〜お大事にね!」

等と言っていても内心では

 

それくらいで休むなよ!

 

と思ってしまいます。

 

何よりも体調管理も仕事のうちなので、

あまり良い理由とは言えないでしょう。

 

バイトの日を勘違いしていた

バイトを休むためのNG理由はバイトの日を勘違いしていた

 

これはバイトを休む理由ではなく、

ただの言い訳ですよね。

 

これを言われて店長は

「じゃあしょうがないね!」

とはなりません。

 

「ちゃんと確認しなかった方が悪い!」

と思われ、

今から出勤してください!

となりあなたの評価が下がるだけです。

 

バイトの支度をしていたら気を失った

バイトを休むためのNG理由はバイトの支度をしていたら気を失った

 

実際私が店長をしている時にいたんですが、

「シャワーを浴びていたら気を失いました。」

と言って遅刻をしてきました。

 

その人は遅刻常習犯だった事と、

病院に行かずに出勤してきたので

信じる事ができませんでした。

 

事実であれば病院に行って

診断書をもらってきてください。

 

これは嘘がバレるだけなので

バイトを休む理由としては

オススメできません。

 

鍵を車に入れたままロックをかけてしまった

バイトを休むNG理由は鍵を車に入れたままロックをかけてしまったから

 

これも実際にあった内容です。

 

鍵を車内に閉じ込めてしまい

JAFを呼んでて遅くなりそうなので

休みます(遅刻になります)。

 

本当か嘘かはわかりませんが、

事実だとしても鍵を閉じ込めた

悪いわけではありませんよね。

 

自分の不注意が招いた事なので、

言い訳せずに反省をしてください。

となります。

 

この理由は同情されませんので、

使わない方がいいですよ!

 

 

バイトを休んだら罰金を払う必要がある?

バイトを休んだら罰金を払う必要がある?

 

本当に風邪を引いた場合でも欠勤すると

数千円給料から引かれるといった

職場もあるようですね。

 

私はこれまで罰金制とは無縁の職場で

働いてきたので、初めて知った時は衝撃でした・・・。

 

罰金制について全く無知だった為、

私なりに調べてみました!

 

その結果、

罰金は払う必要はない!

ということでした。

 

ただし遅刻や欠勤が懲戒規定に定められ、

懲戒処分の内容に減給制裁が可能になって

いる場合は1回につき1日の平均賃金の半額

複数に及ぶ場合は1回の給料1/10まで

減給する事が出来るようです。

 

と言っても正当な理由での欠勤は

減給制裁が無効になる事もあるようですので、

1人で悩まずに周りに相談するようにしましょう!

 

バイトを休む理由まとめ

いかがでしたか?

 

元店長の経験からわかった

嘘がバレずにバイトを休む良い理由は、

自分はバイトに行きたいんだけど、

仕方なく休まないといけない

という気持ちを伝えることです。

 

更に『迷惑をかけてすみません!!

という気持ちを強調して伝えれば、

休みをもらうのにも関わらず

逆に好感を持つ事が出来るのです!

 

この2つを意識して

バイトを休む理由を伝えましょう☆